待业大半年了，找工作太难，三四线城市本身机会也不多，在各大招聘网上发出去的无数封简历都是石沉大海。好痛苦啊。

百度一下一看，职业测评种类还是不少的，不知道是否靠谱，如果是已经上班了好多年的，有必要做职业测评和职业规划吗？职业测评的可信度怎么样？

最近参加了一个公司的面试，竟然在安排第六轮面试，我是第一次碰到，一般不是一两次面试就结束了吗？这种安排很多轮面试的情况正常吗？说明什么问题？靠谱吗？

在全球企业中，人力资源战略是决定企业成功与否的重要因素。在企业寻求在全球市场增长的同时，人力资源业务合作伙伴（HRBP）的重要性日益凸显，它可以为实现新业务或增长目标提出人力资源战略建议。HRBP负责制定组织层面的人事战略，包括在人才招聘过程中的一般人事工作跟进、部署适合企业的人才，并进一步规划人才

大多数人预期的面试官是部门的直接业务上级，他们会问一些与专业工作相关的面试问题，但大部分的面试轮次里，一般也会有HR的面试环节，而这人力资源的面试环节更多的是评估专业领域以外的内容。相比业务部门面试中的技术性和实务性的问题，人事负责人更注重企业文化和价值观的匹配度、应聘动机、团队合作和基本素质

成为新的团队成员是一件有点压力，但又有挑战性的事情。虽说面试过程中的第一印象很重要，但第一天上班的第一印象更为重要，在今后的公司生活中占据了非常重要的部分。那怎么在新工作场所/职场创造良好的第一印象呢？有哪些技巧呢？ 呈现积极心态 保持积极热忱的、友好开放的

背景数据 据《北京商报》等媒体17日报道，中国教育部表示，2023年大学应届毕业生预计约1158万人。这比2022年大学毕业生人数1076万人多了整整82万人，大学毕业生增加和经济环境压力所导致的就业困难将进一步加重。2022年我国创下了最差的青年失业率，2022年7月16~24岁

都说简历很重要，是给面试官留下的第一印象，那什么样的简历会让面试官喜欢？

找工作环节里，求职简历应该是很重要的吧，要注意哪些因素？

我也不求达成多大的职业成就，只要能实现自己的职业小目标就行，这几年着实感觉有些吃力，离自己的成功目标越来越远了。怎么做才能成功呢？