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确定应聘者是否适合企业的面试是招聘过程中最重要的一步。企业希望通过面试了解应聘者的潜在能力、人性、人品、成果等,因此要想成功面试,必须形成积极正向的第一印象,并以自我能力分析为基础进行结构化的回答。 请参考以下面试建议,以便在容易紧张的面试当天,沉着应对意想不到的问题或情况。 1.形成积
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