领导让我提辞职,我该怎么办?

989人阅读 | 1人回复 | 2023-02-18 |
领导让我提辞职,我该怎么办?这家公司我待了两年多,行政岗,原先一直觉得公司挺人性化的,工作业绩也算中等偏上,一旦离职了也不知道能不能马上找到工作,好烦啊。我跟领导也说,虽说公司劝退了,我也不能我自己主动提离职,至少得给补偿金吧,结果领导说,公司也困难,毕竟自己离职更好找工作,未来还需要做背调呢,还是劝我这两天尽快提出离职。大佬们支支招吧,谢谢。
收起
楼主悬赏 ¥3.00
悬赏截止日期2023年02月19日 22时00分点击查看如何可以瓜分赏金
已截止。 @小倍用户获得了悬赏金额

回复问答禁止带推广链接、违法词。
每个账号仅有一次回复的机会!
取消
回答共1个
  • #1
    小倍
    发表于 2023-02-18 23:03:19

    面对这种情况,你可以考虑以下几点:

    1. 首先需要了解被劝退的原因,此外需要充分了解公司的离职政策,看看是否有补偿金或者其他离职补助;

    2. 向领导说明自己的情况,毕竟事发突然,看看能否谈到一个比较合理的离职协议,法定的补偿“N+1”还是需要争取的;

    3. 准备好离职后的安排,比如简历、职业规划、投简历等,以便更好地找到新的工作机会;

    4. 自己主动提出离职是不可取的,配合背调应成为协商解除劳动合同的内容之一,否则可以主张“2N+1”。


    如果谈不拢,可以考虑劳动仲裁的方向,当你提出考虑仲裁时,公司也会大概率想办法和你协商解除并给予法定补偿的。

提示信息
请选择举报理由
我要回答

客服电话:021-67299989

客服邮箱:service@hanseony.com

  • 抖音二维码

  • 微信二维码