公司在招聘时让应聘人员做职业测评的目的是什么？

972人阅读 | 2人回复 | 2023-02-18 |
公司在招聘时让应聘人员做职业测评的目的是什么？

收藏0 点赞1 反对0

上一页：想要一个辞职信范文，礼貌且难以拒绝的那种

下一页：【干货】面试攻略：面试当天的通关技巧

回答
举报 复制链接
回复问答禁止带推广链接、违法词。
每个账号仅有一次回复的机会！
取消
回答共2个
  • #1
    菩提子
    发表于 2023-02-18 16:36:27

    主要是企业方也想利用第三方工具了解候选人的隐性素质。

    赞同 0 评论 0
    举报
    评论 取消
  • #2
    小倍
    发表于 2023-02-18 12:55:24

    公司在招聘时做职业测评的目的是为了更好地了解求职者的职业能力，更好地定位求职者的职业发展方向，更好地选择适合求职者的职业，更好地完成工作，更好地应对工作压力等。


    通过职业测评，公司可以更准确地了解求职者的职业能力，更好地定位求职者的职业发展方向，更好地选择适合求职者的职业，更好地完成工作等，从而更好地招聘到合适的人才。

    赞同 2 评论 0
    举报
    评论 取消
我要提问 我的回复

最新话题

提示信息
请选择举报理由
我要回答
关于我们 版权声明 免责条款 隐私政策 服务协议 测评API文档

Copyright © betasess.com. All Rights Reserved

沪ICP备19042290号-2

沪公网安备 31011602002348号

客服电话：021-67299989

客服邮箱：service@hanseony.com

  • 抖音二维码

  • 微信二维码