正常的面试安排，应该是几轮？
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3人回复 |
2023-02-14 |
最近参加了一个公司的面试，竟然在安排第六轮面试，我是第一次碰到，一般不是一两次面试就结束了吗？这种安排很多轮面试的情况正常吗？说明什么问题？靠谱吗？
Tag：求职招聘
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小倍智能回答
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回答共3个
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#1jin发表于 2023-02-15 11:42:00
一般来说，正常的面试安排包括一轮电话面试、一轮现场面试和一轮HR面试，共三轮。
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#2
小倍发表于 2023-02-15 00:20:09首先说一下对这家公司的评价，不清楚这第六轮面试是不是终面，如果后面还有一两轮，说明情况也不算正常，能看得出这家公司的管理颗粒度还是蛮高的，但是内部办事效率和流程效率想必不高，管理授权不够，传统型大公司管理内耗普遍有些大。
其次，一般面试环节是三轮左右，人力初面、业务复试、领导终试并决策，面试一两次就能结束的往往也是小公司。
再则，或许您的岗位比较特殊（例如多线管理等）或重要时，也有可能增加面试轮次，我们也不能一概而论的只拿面试轮次评价一家公司，此外还要看其他很多要素，例如品牌实力、商业模式、技术实力、发展历程、产品及服务、团队规模、盈利能力、现金流等等。
以上仅供参考。
菩提子@小倍：正解，赞??2023-02-15 00:52:35
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