最近两年，我国失业率一直是居高不下，就业形势非常严峻。据统计局的数据显示，2022年7月，全国城镇调查失业率达到5.4%。这还不包括，国内有2亿的灵活就业人员，它们也是没有稳定的收入和工作。 此外，6月份时，全国城镇青年的失业率达到19.3%，再次创下了新高。

根据数据显示，2022年国内高校毕业生突破1000万大关，打破历史记录。在求职的应届毕业生中，只有46.7%成功收获offer，远低于2021年的62.8%。 与签约率形成对比的是，求职录取率的降幅更显著，从侧面反映出招聘岗位减少，且毕业生对工作的选择余地缩小。

对于疫情下的市场信息，应该如何选择？

近段时间，全国多地出现公交车“停运风波”。8月19日，湖南耒阳8家公交企业联合声明，因为经营困难导致发不出司机工资，计划在8月25日停运耒阳公交。后经政府部门协调，避免了停运发生；8月中旬，河南郸城公交也曾因发不出司机工资差点停运；7月份，广东博罗有6条公交线路停运。

刚毕业那会找工作，工资高的行业是地产、金融、互联网 十年后，地产已废，金融到处暴雷，所以互联网目前为止胜出，但是内卷严重，前年开始也陆续传出了国内各个大厂裁员的消息。 人工智能兴起，未来十年，计算机相关专业会继续火爆下去。成为长盛不衰的高薪职业。

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老胡听到有2个公务员的工资下降了，感到震惊！并表明了态度：工资高的群体可以原地打转，但是不能降，降工资会严重影响工作的积极性，会带来不可估量的暗伤。 老胡是对的，专业的人力资源管理者，都知道工资是刚性的，奖金是浮动的，工资只能升不能降，哪怕只是降1块钱，也会导致非常严重的负面效果。

上级Boss说本来期望是我能独当一面的，但是实际结果来看试用期内的工作成果不及预期，希望我自己走人。试用期是三个月，我说了考虑一下，这么走掉心不甘，尽可能想留下来，有什么好办法没？？？

对于职场的新人来说，哪项技能是应该具备的？

怎么样去把握面试的机遇？