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19天前我是一名国企的HR,你能为我提供什么帮助
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26天前boss 上投简历一直得不到回复
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26天前找不到工作有什么好的办法吗?
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26天前关税战对我们国内就业的影响大不大?作为一 ...
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27天前经济学专业就业趋势分析报告
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2个月前高中生必读!职业规划不是选科后才该做的事 ...
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悬赏3.00元入职滴滴一个月,老板找我谈话说不符合预期 ...
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职场上最重要的品质是什么?这是一个引人深思的问题,因为职场成功往往不仅仅取决于技能和知识,更取决于一个人的品质和态度。在我看来,职场上最重要的品质是诚信。 诚信是一个人的核心价值观,也是建立良好职业道德的基石。在职场上,诚信体现在多个方面。首先,诚信意味着
7-12 - 回答0 - 有用 0 -
迷茫原地踏步,怎样突破职场瓶颈期?这是许多人在职业生涯中都会面临的问题。职场瓶颈期是指在工作中遇到的发展停滞、晋升困难或者职业发展方向不明确的阶段。在这个阶段,人们常常感到迷茫和困惑,不知道该如何突破瓶颈,实现职业上的进步。下面我将分享一些方法和建议,帮助你克服职场瓶颈期,实现个人职业发展的突
7-12 - 回答0 - 有用 0 -
在跳槽前客观地评估自己的身价是一个重要的步骤,它可以帮助你更好地了解自己的能力和市场价值,从而做出明智的职业决策。下面是一些方法和建议,帮助你进行客观的自我评估。 首先,你可以开始从内部评估自己的技能和经验。回顾过去的工作经历,思考你在工作中取得的成就和贡
7-12 - 回答0 - 有用 0 -
跳槽是许多职场人士在追求个人发展和职业提升时常常面临的选择。要保证跳槽的稳、准、狠,需要在以下几个方面进行考虑和准备。 首先,稳。稳定的跳槽意味着在做出决定之前要充分评估自己的能力和条件,确保自己具备足够的实力去应对新的工作环境和挑战。这包括对自己的技能进
7-12 - 回答0 - 有用 0 -
跳槽是职场中常见的现象,每个人都有自己的原因和动机。虽然跳槽可能会给雇主带来一些不便,但在某些情况下,雇主也能够理解并接受员工的跳槽决定。以下是四个HR完全可接受的跳槽理由。 1. 职业发展机会有限:员工可能会选择跳槽,因为他们在当前公司的职业发展机会有
7-12 - 回答0 - 有用 0 -
大学生跟风似的考研现象在当今社会中越来越普遍。对于这一现象,人们的看法各不相同。有人认为这是一种盲目跟风的行为,缺乏自主选择和独立思考能力;而也有人认为这是大学生们积极进取的表现,是为了提升自己的竞争力和追求更好的未来。 首先,我们需要认识到考研并不适合每
7-11 - 回答0 - 有用 0 -
大学生不愿从基层做起的原因有很多。首先,现代社会对大学生的期望较高,他们往往希望能够找到一份高薪、高地位的工作,以满足自己的物质和社会需求。从基层做起意味着薪资较低、职位较低,这与他们的期望相悖。 其次,大学生在校期间接受的教育和培养也对他们的就业观念产生
7-11 - 回答0 - 有用 0 -
在职场中,保护自己是非常重要的。无论是面对竞争激烈的工作环境,还是处理复杂的人际关系,掌握一些职场技巧可以帮助我们更好地保护自己。下面是一些值得注意的职场技巧: 1.建立良好的人际关系:与同事、上司和下属建立良好的关系是职场成功的关键。积极主动地与他人沟通
7-11 - 回答0 - 有用 0 -
在职场中,人们常常会犯一些错误,但有一些错误是绝对不能犯的,因为它们可能会对个人的职业发展和工作环境产生严重的负面影响。以下是一些最不能犯的错误: 1. 缺乏专业素养:在职场中,专业素养是非常重要的。这包括对自己的工作有深入的了解和专业技能的不断提升。缺乏
7-11 - 回答0 - 有用 0 -
职场人的舒适区与非舒适区的界限是一个相对而言的概念,因为每个人对于舒适与非舒适的定义可能有所不同。然而,一般来说,职场人的舒适区是指他们在工作中感到安逸、熟悉和自信的状态,而非舒适区则是指他们需要面对新的挑战、承担更多责任或者适应新环境时所处的状态。 在职
7-11 - 回答0 - 有用 0