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9天前我是一名国企的HR,你能为我提供什么帮助
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16天前boss 上投简历一直得不到回复
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16天前找不到工作有什么好的办法吗?
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16天前关税战对我们国内就业的影响大不大?作为一 ...
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17天前经济学专业就业趋势分析报告
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25天前软件产品经理应该必备什么技能
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1个月前领导裁员
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2个月前高中生必读!职业规划不是选科后才该做的事 ...
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2个月前35岁之后,找不到合适的工作怎么办?
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悬赏5.00元三年没有升职加薪了,至少加薪方面有什么办 ...
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悬赏3.00元领导让我提辞职,我该怎么办?
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悬赏3.00元入职滴滴一个月,老板找我谈话说不符合预期 ...
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在制定未来职业规划时,很难准确预测自己的职业发展阶段及其各阶段目标。如果你在追求职业的过程中取得了一些成就,或者有了新的职业目标,或者外部环境发生较大变化,那么你需要定期检查你的职业规划落地情况,并修改和调整你的职业规划。下面我们一起了解一下在职业规划复盘时,需要注意的四大关键问题。 1、今后
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凡是被问到职场人“职场生涯中,最大的困难是什么?”,大部分人员都会回答一个关键词,“人际关系”。比如,与不合拍的同事进行合作,带领不听话的下属,尤其是有些时候需要配合合不来的上级,这些过程,对于我们常人来说,都是极其痛苦的。好不容易把上级熬走了,对即将新上任的上级满怀期待,结果到头来大相径庭,
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领导力(Leadership)是提出愿景和目标并引导成员的力量。有能力的领导者利用自己的影响力,向成员们提出愿景,并创造良好的成果。领导者的行为直接或间接地影响着众多成员,因此,要想发挥有效的领导能力,在价值观和行为等业务以外的方面也要做出表率。 正确理解领导力,不仅在工作中,在日常生活中也能
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在外企面试中应聘者的回答会直接影响招聘结果,如果应聘者没有准确把握面试官的意图,做出错误的回答,很容易对应聘结果产生负面影响。 【面试提问的宗旨】 面试官在面试中根据简历内容的确认,判定应聘者是否能够为企业做出价值贡献。当然,还有不少问题是为了确认个人能力倾向,例如,无论您有多好的工作
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你准备好进入职业生涯的下一个阶段了吗?还是想在现在的职位上承担更多的责任? 在寻求新挑战时,确保你在公司“被看见”或“被认可”。至关重要的是,当未来有机会出现时,可以确保你成为公司考虑的第一个候选人。有时,只要做一点额外的工作就能吸引管理层的注意。以下四种快速和简单的方法,可以改善你的职
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在快速变化的招聘市场中,职场人需要制定长期目标,通过培养业务能力,掌握专业性和职场主动性是至关重要的。在本文中,我们将分享职业能力/工作能力开发的五大攻略。 1.了解业务关注点。 首先,需要根据自己的兴趣确定需要发展的能力维度。例如,如果平时对编程感兴趣,但没
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俄罗斯国家安全会议副主席、前总统梅德韦杰夫在12月26日在社交媒体上发布了2023年十大预测,其中包括预测马斯克将成为美国总统。梅德韦杰夫特别提到,美国内战后,马斯克会在由共和党领导的各州受到欢迎。而马斯克随后在推特对此进行回应,称这一系列预测是他听过“最荒诞的”。
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央广网北京12月26日消息 据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道,各地多措并举助力线上线下消费复苏回暖,城市烟火气逐渐回归。 自本月初开始放松防疫管控以来,前半个月北京率先进入了疫情预测峰值,其他城市也陆续达到了第一轮峰值。前不久各种自媒体上,能看到很
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一般熟练的HR看一份简历短则十来秒,多则1-2分钟。 时间长短不同的根本原因是,简历的质量和匹配度不同,看到一些硬性指标不匹配的就直接PASS,逐一核对画像要求,要是各项指标都符合画像要求,则进入电话沟通和邀约环节,此刻一般来说要花费1-2分钟时间。
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面试官往往有丰富的面试经验,少数情况下是能通过面试官的态度、言行等看得出通过与否,但大多数情况下,是看不出面试结果的,而出现如下信号时,一般情况下,该场面试是凉凉了。 1、面试时间很短,比如说不超过10分钟,说直接点,面试官都对人选不感兴趣,没什么想了解的,说明没
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