面试通过攻略：面试第一印象把握

547人阅读 | 0人回复 | 2022-12-12 |

很多人觉得很奇怪，为什么面试老是通不过，那问题有没有出在第一印象呢？比如说是否热情、职业化等。

这种热情并不意味着兄弟，端茶倒水，点头哈腰。这种热情是指对整个面试的热情解释和积极应对。

从面试精神状态的角度来看，往往有两种情况：

- 精神饱满，讲解充满激情，一步一步深入分解，积极分享一些自己的想法和想法，最终感染你，把你拉进他的经历；

- 眼神涣散，心不在焉，说话无力，一个问题没说几点就完全停止了，没有用心分享的欲望，让人没有听下去的欲望；

假设，你是面试官，你更喜欢哪一个？

毫无疑问，一般人都会选择第一个。面对第二类人，我甚至会直接打一个很低的印象分，最后，基本上错过了面试。

热情代表了一个人对面试的态度和意图。

一个人是否看重面试机会，是否想努力奋斗，是否做好了充分的准备，都体现在他的言语形式上，这是大家容易捕捉到的信息，

而且也是面试官选人的第一道关，那么你的面试第一表现合格了吗？拿捏好第一印象的塑造了吗？

编辑：倍塔塞司

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