职业规划怎么写？如何设定职业目标、行动计划？

809人阅读 | 0人回复 | 2022-12-12 |

具体目标如何确定？

完成职业方向选择后，需要使用SWOT分析方法(优点/缺点/机遇/挑战)，计算出自己的“SO更大化策略”，“WO最小化策略”，“ST突破策略”，“WT回避策略”等策略细节内容。以此是基于SWOT实施策略，确定长短期具体职业发展目标、学习改进、风格改进、资源积累等一系列职业相关目标和行动计划。

当然，最重要的是具体的职业发展目标设定，如以研发岗位为例：一年职业规划设计，近一年学习成长目标，改善行动和回避点；五年职业规划设计，角色水平、薪酬水平、学习目标、改进行动和回避点；十年职业规划、角色水平、薪酬水平、学习目标、行动和回避点。

如何实施行动计划？

完成职业规划后，需要提前制定每个目标的详细行动计划，并长期付诸行动。没有计划的行动是致命的，没有行动的计划是无效的。每年根据职业规划制定年度目标和季度目标，月度计划后朝着职业目标方向努力，是实现职业发展目标的主要且关键的渠道。

定期检查和修正，有必要吗？

在职业发展阶段，需要根据自身情况、家庭情况、外部环境、职业预期等因素及时评估原职业规划目标的合理性。如果规划目标需要有所调整，则应根据新的规划目标制定新的行动计划，以便于持续提升职业目标的实现概率，总的来说，定期检查和修正肯定是有必要的。

编辑：倍塔塞司

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