臻享版MBTI职业性格测试
适用:中学生/大学生/职场人
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测评介绍

# 测试概述

MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)职业性格测试,又称十六型人格测试,此版本为93题国际完整版,包含四维八极共16种人格类型,每种人格类型都有各自的优势和不足,都有适合的工作岗位。MBTI职业性格测试的应用价值,在于更好的帮助对未来职业规划,而不是用来区分人格的优劣,应用MBTI进行职业生涯规划的要点,就在于把个人优势特质和职业岗位的需求进行结合,这也是个人获取职业成就,以及企业获取效益最大化的双重追求。
 
# 适用场景
1、个人职业规划
适用于高中生大学专业选择(高考志愿填报分析)、中学生/中职生/大学生职业规划等。
2、风格匹配优化
适用于团队搭设、交友匹配等。
3、人力资源管理
适用于员工考评、培训、调岗和内部人才选拔,岗位晋升等。
4、教育培训行业
适用于各类教育培训机构,高等职业院校等,辅助学生完成职业定位。
5、企业人才招聘
适用于企业招聘,在线人才测试,提高人岗匹配,提高人力资源HR部门的招聘效率。


# 人格分布比例
MBTI职业性格测试根据人们在动力来源、信息获取、决策方式和生活方式4个维度上的不同,将每个维度分成2种不同的方向,分别是:外倾(E)、内倾(I);感觉(S)、直觉(N);思维(T)、情感(F);判断(J)、理解(P)。该测试通过对不同维度的人格类别进行分析和判断,来对不同人格的进行区分,经统计实际测试统计数据来看,不同性格维度的人群占比如下:
- 动力来源:外向型人的比例占44%,内向型人的比例占56%;
- 信息获取:感觉型人的比例占46%,直觉型人的比例占54%;
- 决策方式:思考型人的比例占54%,情感型人的比例占46%;
- 生活方式:判断型人的比例占49%,知觉型人的比例占51%。


【MBTI职业性格测试(十六型人格测试)稀有度排名】

第十六名:ISTJ,细致型检查者,占比15.5%

第十五名:ESTJ,督导/管理者,占比13.5%

第十四名:ISTP,谦逊的鉴赏家,占比11.5%

第十三名:ESTP,发明家/辩论家,占比9%

第十二名:ESFP,表演型艺术家,占比8%

第十一名:ISFP,静美型艺术家,占比8%

第十名:ESFJ,执行官,占比6%

第九名:ISFJ,保护者,占比5%

第八名:ENTJ,天生的,占比4.5%

第七名:ENTP,发明家/辩论家,占比4.5%

第六名:ENFP,追梦人,占比4.5%

第五名:INTP,逻辑型学者,占比4%

第四名:INTJ,独立型专家,占比2.5%

第三名:ENFJ,公共关系专家,占比1.5%

第二名:INFP,完美的知心人,占比1.5%

第一名:INFJ,思想家/引路人,占比0.5%


# 测试须知
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则,只有如此才能得到有效的结果。
2、测试报告展示的是性格倾向,而不是知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。 
4、本测试分为四部分,共93题,需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。只要是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下都能得到一个确实和个人性格相匹配的类型。

 
那我们现在就开始探索之旅吧!

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